Senselia est une entreprise animée par Raphaël Dugailliez principalement active dans des organisations qui recherchent du sens et qui cultivent une mission sociétale. Senselia s’est vraiment spécialisé dans l’accompagnement aux changements, ce qui constitue le fil vert de toutes ses missions professionnelles.
Donner du sens
Humaniser
Respecter
Raphaël
Dugailliez
Raphaël Dugailliez, le directeur de Senselia, est une personne sensible, vive, créative, pragmatique, qui a un talent pour la communication, sincèrement constructif et orienté solution. Raphaël aime la complexité, les chiffres, la systémique, les organisations et les gens qui les animent.
Formé à des horizons multiples, autant à travers une demi-douzaine de formations universitaires et de multiples formations en école privée, Raphaël a accumulé au fil des années une expérience riche et variée. Ceux et celles qui le connaissent savent qu’il a un profil un peu inédit et surprenant.
Nos services
vitaminés
Pour découvrir les différentes facettes des services de Senselia, c’est par ici… Chaque service est explicité avec quelques exemples, et il arrive régulièrement que nos missions associent plusieurs facettes.
La médiation est une des méthodes alternatives de résolution des conflits les plus apaisantes, innovantes, créatives, pragmatiques et économiques qui existe.
animation de réunions de réflexions, formation d’un service, animation de mises au vert, diagnostic de risques psychosociaux, plan d’action qui suit ce diagnostic, résolution de conflit, etc.
L’art de la prospective est un processus méthodologique participatif qui permet pour une thématique ou une organisation, de se projeter dans le futur, pour mieux se créer un « futur désirable ».
La négociation est un art sous utilisé car il concerne des ressources précieuses comme le temps, l’argent, les équipes.
Un administrateur indépendant est un administrateur nommé dans un Conseil d’administration et qui apporte son expertise, son expérience au service d’une organisation.
Senselia intervient « sur mesure » pour accompagner des cadres dans des organisations.
La consultance, c’est avoir recours à un tiers du point de vue méthodologique et expertal pour éclairer un problème et co-créer avec vous une batterie de solutions, très souvent avec un regard nouveau, décalé.
Ils nous font confiance
« La méthodologie de Senselia nous a permis de challenger, de structurer et de fédérer nos collaborateurs et nos actionnaires autour d’une démarche stratégique à l’horizon 2030. Avec à la clé, un plan d’action percutant et mobilisateur, qui nous ouvre de nouvelles perspectives ! »
Cédric Swennen, directeur général de la SPI
« En ce qui concerne le Plan Infrastructures pour Tous de 2 milliards d’euros de la RW, dans le cadre d’un interim management de plusieurs mois en 2020, Senselia a su, très rapidement et efficacement, comprendre les enjeux, contribuer à la définition des étapes, et piloter la mise en œuvre de certaines de celles-ci. Un accompagnement bien utile, et créatif de surcroit. »
Jean-Yves Saliez, Chef de cabinet fonctionnel du Vice Premier Ministre du Climat et de la Mobilité de la Région wallonne.